1、负责做好《人力资源》和《行政》工作
2、协助总经理、副总经理进行工作，按工作分工负责或协助负责有关分管工作，以及总经理、副总经理临时委托的工作。
3、协助总经理、副总经理完成日常工作的追踪汇报、及和各部门的沟通、协调等。
4、协助总经理、副总经理制定公司的发展战略规划，并根据总经理议事规则、
公司总经理办公会议研究决定问题可召开《总经理会议》或《总经理办
公会议》。
5、推动公司纵横向的工作流程及整体业务计划，同时做好公司企业文化的推广
和宣导工作
6、积极协调和各激励各部的工作；并组织做好政府领导及客户的接待事宜。
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